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	Commentaires sur : Lean management, entreprise libérée : même combat ?	</title>
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		Par : annie		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[annie]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Sep 2020 13:03:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Les nouvelles formes d’organisation du travail comme celles de l’entreprise libérée , veulent éviter la frustration des collaborateurs qui cherchent à mettre du sens dans leurs actions, en accordant plus d’autonomie, et donc de confiance, en supprimant les contrôles inutiles et le poids de la hiérarchie, les règles et consignes qui entravent la liberté d’action. Mais, elles entrainent aussi parallèlement des effets pervers :  » Les risques psychosociaux des nouvelles structures organisationnelles des entreprises  » : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/ergonomie-au-poste-de-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&#038;ssrub=164&#038;dossid=581]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Les nouvelles formes d’organisation du travail comme celles de l’entreprise libérée , veulent éviter la frustration des collaborateurs qui cherchent à mettre du sens dans leurs actions, en accordant plus d’autonomie, et donc de confiance, en supprimant les contrôles inutiles et le poids de la hiérarchie, les règles et consignes qui entravent la liberté d’action. Mais, elles entrainent aussi parallèlement des effets pervers :  » Les risques psychosociaux des nouvelles structures organisationnelles des entreprises  » : <a href="http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/ergonomie-au-poste-de-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&#038;ssrub=164&#038;dossid=581" rel="nofollow ugc">http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/ergonomie-au-poste-de-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&#038;ssrub=164&#038;dossid=581</a></p>
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