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	Commentaires pour Human Lean	</title>
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	<description>Human Lean</description>
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		Commentaires sur Lean management, entreprise libérée : même combat ? par annie		</title>
		<link>https://humanlean.fr/lean-management-entreprise-liberee-me%cc%82me-combat/#comment-33</link>

		<dc:creator><![CDATA[annie]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Sep 2020 13:03:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Les nouvelles formes d’organisation du travail comme celles de l’entreprise libérée , veulent éviter la frustration des collaborateurs qui cherchent à mettre du sens dans leurs actions, en accordant plus d’autonomie, et donc de confiance, en supprimant les contrôles inutiles et le poids de la hiérarchie, les règles et consignes qui entravent la liberté d’action. Mais, elles entrainent aussi parallèlement des effets pervers :  » Les risques psychosociaux des nouvelles structures organisationnelles des entreprises  » : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/ergonomie-au-poste-de-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&#038;ssrub=164&#038;dossid=581]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Les nouvelles formes d’organisation du travail comme celles de l’entreprise libérée , veulent éviter la frustration des collaborateurs qui cherchent à mettre du sens dans leurs actions, en accordant plus d’autonomie, et donc de confiance, en supprimant les contrôles inutiles et le poids de la hiérarchie, les règles et consignes qui entravent la liberté d’action. Mais, elles entrainent aussi parallèlement des effets pervers :  » Les risques psychosociaux des nouvelles structures organisationnelles des entreprises  » : <a href="http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/ergonomie-au-poste-de-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&#038;ssrub=164&#038;dossid=581" rel="nofollow ugc">http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/ergonomie-au-poste-de-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&#038;ssrub=164&#038;dossid=581</a></p>
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		<title>
		Commentaires sur A l&#8217;hôpital de Dijon, on teste le #Lean Management pour lutter contre la surcharge du personnel par Sophie Lasserre		</title>
		<link>https://humanlean.fr/a-lhopital-de-dijon-on-teste-lean-management-lutter-contre-surcharge-personnel/#comment-4</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sophie Lasserre]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Jun 2018 10:13:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En réponse à &lt;a href=&quot;https://humanlean.fr/a-lhopital-de-dijon-on-teste-lean-management-lutter-contre-surcharge-personnel/#comment-3&quot;&gt;stephanie&lt;/a&gt;.

Bonjour, oui vous avez parfaitement raison. Il faut être très prudent avec le Lean, et s&#039;assurer des intentions et des méthodes de ceux qui le pratiquent. Le Lean AVEC les gens, pas contre eux !]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En réponse à <a href="https://humanlean.fr/a-lhopital-de-dijon-on-teste-lean-management-lutter-contre-surcharge-personnel/#comment-3">stephanie</a>.</p>
<p>Bonjour, oui vous avez parfaitement raison. Il faut être très prudent avec le Lean, et s&rsquo;assurer des intentions et des méthodes de ceux qui le pratiquent. Le Lean AVEC les gens, pas contre eux !</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Commentaires sur A l&#8217;hôpital de Dijon, on teste le #Lean Management pour lutter contre la surcharge du personnel par stephanie		</title>
		<link>https://humanlean.fr/a-lhopital-de-dijon-on-teste-lean-management-lutter-contre-surcharge-personnel/#comment-3</link>

		<dc:creator><![CDATA[stephanie]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Jun 2018 09:22:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[le Lean Management peut aussi détériorer les conditions de travail si elles sont mal mises en œuvre, appliquées de manière directive, sans concertation, par un changement brutal : l’intensification du rythme de travail et de charge mentale sans réelles marges de manœuvre aboutit alors à une recrudescence de troubles musculo-squelettiques et de risques psychosociaux : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&#038;ssrub=163&#038;dossid=470]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>le Lean Management peut aussi détériorer les conditions de travail si elles sont mal mises en œuvre, appliquées de manière directive, sans concertation, par un changement brutal : l’intensification du rythme de travail et de charge mentale sans réelles marges de manœuvre aboutit alors à une recrudescence de troubles musculo-squelettiques et de risques psychosociaux : <a href="http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&#038;ssrub=163&#038;dossid=470" rel="nofollow ugc">http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&#038;ssrub=163&#038;dossid=470</a></p>
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		Commentaires sur Avez-vous lu le Manifeste pour l&#8217;Excellence Opérationnelle ? par Verneau		</title>
		<link>https://humanlean.fr/avez-vous-lu-le-manifeste-pour-lexcellence-operationnelle/#comment-2</link>

		<dc:creator><![CDATA[Verneau]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Jun 2017 19:01:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Beaucoup de bon sens...
Bravo!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Beaucoup de bon sens&#8230;<br />
Bravo!</p>
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